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浅谈企业补充性保险对企业管理的影响

企业的补充性保险有利于企业综合生产实力的提高,那么,企业补充性保险对企业管理的影响是? 摘要: 补充性保险对企业的管理有着双重的影响,近些年来逐步受到企业的关注,其代表内容包括企业的补充医疗以及养老保险。本文从企业的补充性保险代表内容入手,综合分析了企
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  企业的补充性保险有利于企业综合生产实力的提高,那么,企业补充性保险对企业管理的影响是?   摘要:补充性保险对企业的管理有着双重的影响,近些年来逐步受到企业的关注,其代表内容包括企业的补充医疗以及养老保险。本文从企业的补充性保险代表内容入手,综合分析了企业补充性保险对企业管理的利弊影响。   关键词:企业;补充性保险;企业管理   企业补充性保险在实际的企业管理中主要的功能集中在企业资产保障以及企业的经营风险管理,但是从增加了企业成本的角度分析,企业的补充性保险也存在一定的实践性弊端,需要综合考量,深入分析其对企业管理的利弊影响。   一、企业补充性保险内涵   在了解企业补充性保险之前首先需要了解社会保险的内涵。通常来讲社会保险指的是通过国家严格立法并进行资金多渠道筹集进而对社会中全部劳动者提供的经济性补偿,而该种经济性补偿通常在劳动者生育阶段以及出现工伤或者是失业、年老、患病等状况予以提供,进而通过该种经济性的有效补偿促使社会劳动者拥有最基本的实际生活保障。而企业补充性保险则从属于社会保险,强调了经济性补偿提供者为社会企业。企业通过对职工进行补充保险如养老保险以及医疗保险的实际缴纳进而维护职工的实际人身以及经济利益。一旦职工在实际工作环节中出现任何人身方面的危险事故,均能够实际得到经济补偿。而这对于企业稳定职工队伍以及提供自身职工良好的就业环境起着至关重要的作用,企业也通过补充性保险实现了职工个体与企业自身双向的良好发展。   二、企业补充性保险对企业管理的有利影响   1.维护职工队伍稳定   企业的社会保险有利于激发职工工作热情,有利于职工队伍建设。企业的社会保险涉及职工家庭生活的多个方面,让职工在遇到个人困难时有能力应对,这同时也是企业对职工人文关怀的重要体现,同时也是企业对职工能力的肯定的重要表现,能够让职工增加对企业的认同,自觉维护公司利益,将企业的未来发展和自己的生活幸福紧密相连,同时也能让职工意识到自己未来的生活保障基础来自企业的良好运营和发展,只有企业拥有了良好的发展才能有自己的未来发展。   2.促进企业社会贡献实现   从企业的社会贡献角度分析,企业作为一个社会物质财富创造主体,企业的整体运行能耗以及对社会的贡献程度都将对社会产生重大影响。企业的补充性保险不仅对企业的管理带来多种有利影响,同时也能够对社会良好竞争发展体系建立提供重要依据,企业的社会贡献程度很大一部分都来自企业的补充性保险的附加价值实现。企业的补充性保险完善直接有利于社会就业问题的缓解,有利于社会稳定和经济发展,有利于和谐社会的构建和发展,这些都是企业补充性保险促进企业社会贡献实现的重要内容[1]。   3.提高企业综合生产实力   企业的补充性保险有利于企业综合生产实力的提高。企业的综合生产实力的决定性影响因素是全体职工的工作效率和工作热情,企业的补充性保险,尤其是企业的养老保险的实施,实现了全体企业职工福利的维护,是企业职工个人福利的重要体现,这会明显增加企业职工的心理安全感。企业的每一位职工对企业的认同度提高都是职工对企业忠诚度提高的重要原因,在此基础上职工就可以减少实际的工作怠慢现象,通过对养老金的领取基数的自由调整刺激职工的工作积极性,实现企业生产效率的提高。   三、企业补充性保险对企业管理的不利影响   1.增加企业生产成本   一般来讲一个企业在实际的经营发展过程中需要耗费大量的金钱,而这些耗费的金钱往往来源于企业生产资料的购买以及企业中大量劳动力实际劳动费用的支付[2]。此外企业还需要进行品牌宣传以及风险调控等等,而这些环节无一不是建立在金钱基础上实现的。而随着现今劳动力流动性的逐渐增强,大部分企业中的劳动力并非具有较强的稳定性,也就是说伴随着劳动力较强的流动性,企业如果对所有职工进行补充性保险的提供,一旦出现职工流失,企业就会面临较大的经济损失,而即使职工队伍较为稳定,企业用于提供补充性保险的相关资金也将是企业较大的一笔费用,因此可以说企业提供补充性保险从一定程度上讲增加了企业实际生产经营方面的成本。   2.企业资金账户管理难度加大   企业提供补充性保险对于企业实际管理带来的不利影响除了体现在生产成本的增加方面之外,还体现在资金账户实际管理难度的提高。一般来讲企业中资金账户具有统一的管理制度,但是补充性保险的实际提供则会打乱企业对于资金的良好管理,具体划分到职工个体的补充性保险又具有不一致性,这在一定程度上增加了企业对于账户良好管理的难度,而该种状况对于企业发展来讲起到了一定的阻碍作用。   3.企业保险纠纷风险提高   企业的补充性保险虽然各类明显优势,但是在实际的企业管理中,补充性保险的实践也会带来很多保险索赔,事故纠纷的风险增加,保险代理人等人员管理容易产生混乱,一旦企业的养老保险或者企业的社会保险项目在实施过程中因为相关法规的不完善而产生纠纷,都会使企业的运营管理受到不必要的影响,企业的生产发展正常秩序也会受到冲击。一旦企业的保险纠纷风险提高,也就意味着企业的外部声誉受损,不利于企业的生产发展以及企业合理管理秩序的构建[3]。   四、结论   综上分析可知,在社会主义市场经济水平不断提高的同时,企业之间的竞争日趋激烈,而对于企业补充性保险的实际研究也成为各个研究学者关注的焦点。本文对企业中补充性保险的有利影响以及不利影响进行实际分析,以期为后续关于该方面的研究提供相关参考。   参考文献:   [1]何文炯.基本养老保险深化改革与补充性养老保险发展[J].中国保险,2015(,10):48-50.   [2]张云.试论保险的企业管理功能[J].经济研究导刊,2014(,9):84-85.   [3]贾洪波,阳义南.中国补充医疗保险发展:成效、问题与出路[J].中国软科学,2013(,1):81-92. 转载请注明来源。原文地址:http://www.lw54.com/20170428/6972086.html   

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